Algo que se encuentra en la Ley Federal del Trabajo es que los trabajadores tienen derecho a tomarse un breve espacio durante su jornada laboral para comer comidalo cual debería ser suficiente para que coman de la mejor manera, aunque debido a las modificaciones que podría presentar la ley, muchos empleados tienen dudas sobre qué pasará con este derecho.
La nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo busca asegurar que los empleados trabajar menos horas y además de tener más días de descanso obligatorio, debido a esta situación, se especula que podría ser verse afectado por el tiempo que está destinado a la ingesta de alimentos.
Aunque se menciona que muy pronto se sabrá si la reforma fue aprobada o no, los trabajadores ya están ansiosos de que se apruebe, ya que brindará algunos beneficios; Sin embargo, otros están preocupados por las implicaciones negativas que podría tener.
La nueva reforma busca modificar principalmente el artículo 123 para lograr una reducción de la jornada laboral, que quedaría en 40 horas a la semana a lo sumo.
De acuerdo a artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, señala que los horarios de alimentación dentro de la jornada laboral son un derecho de todos los trabajadores, por lo que cualquier modificación que se realice No debería tener ninguna influencia. en el tiempo que los empleados dedican a comer.
El artículo 63 dicta que “durante la jornada continua de trabajo, se concederá al trabajador un descanso de al menos media hora, la cual deberá considerarse como tiempo efectivo de la jornada de trabajo”.
Además, la ley también explica que por cada seis horas de trabajo, se debe dar al trabajador una hora de descanso.
Cabe mencionar que si bien el horario de comida No se considera tiempo de trabajo.por lo que se menciona que no se debe modificar ni reducir, ya que se considera un tiempo de descanso que se brinda para que los empleados puedan recuperar su energía consumiendo sus alimentos.
Pese a lo anterior, no se sabe con precisión qué pasará con este tiempo que puede considerarse esencial para los trabajadores, lo único que resta es espera la sentencia last sobre esta propuesta si es aceptada.