Marie Claire y ESCP Enterprise College reúnen nuevamente a mujeres de éxito para hablar de liderazgo y diversidad

Último 13 de septiembre, Revista Marie Claire y la escuela de negocios ESCP convocamos a varios mujeres líderes exitosas y con altos cargos en empresas de diferentes sectores para acompañarnos en nuestra segundo dia de desayuno en el cual Charlamos sobre liderazgo y diversidad.

El encuentro tuvo lugar en uno de los espacios con encanto que tiene la sede madrileña de la ESCP, que fue testigo de las intervenciones que estas mujeres realizaron en Temas tan interesantes como importantes para combatir los techos de cristal.

En la charla, que fue moderado por Magdalena Fraj, nuestra Directora Ejecutiva, y Diana Clarke, profesora de ESCP; Se plantearon cuestiones como qué pendientes tienen las mujeres en materia de liderazgo o las diferencias existentes en el abordaje de competencias vinculadas a la visión estratégica y la toma de decisiones complejas.

Muchos de los presentes Hablaron del rol que tienen actualmente en sus empresas. y la importancia de poner su granito de area para mejorar las condiciones de las mujeres en el mundo laboral.

Durante el segundo desayuno, también preguntamos a este grupo de mujeres qué consideran las competencias consideradas esenciales para desempeñar el liderazgo en organizaciones y ¿Cómo podemos aprovechar la diversidad de enfoques, tanto para el desarrollo de las personas como de las organizaciones.

Aunque el tema en el que más profundizamos fue el de “Síndrome del impostor”. Los participantes discutieron la importancia de afirmarse porque no han llegado a esa posición haciéndoles un favor o cumpliendo cuotas, sino porque realmente Se lo han ganado y son válidos para ello.

todos los invitados compartió su experiencia y la forma en que simplemente Por ser mujeres se habían sentido con menos poder y reconocimiento. en diferentes reuniones, entrevistas o trabajos.

Estas mujeres líderes y exitosas también tuvieron tiempo para hablar sobre la brecha salarial. Y, según nos cuentan por su experiencia, resulta que desde lo más júnior Ya existe una diferencia salarial significativa porque Los hombres negocian el salario que les ofrecen y las mujeres se conforman con él. Después de reflexionar, llegaron a la conclusión de que es muy importante tener habilidades negociación y que tienes que ir y impartir más cursos sobre esto.

Harvard también apoya la desigualdad salarial. Un estudio de esta universidad demuestra que las mujeres piden un aumento con la misma frecuencia que los hombres, pero los hombres tienen más probabilidades de conseguirlo. Las mujeres que lo solicitan obtienen un aumento el 15% de las veces, mientras que los hombres lo obtienen el 20%, y esto, según Harvard, se debe a que Las mujeres actúan con menos asertividad en las negociaciones por miedo a alterar la relación con su jefe o sus compañeros.

Además, realizamos una actividad en el que dividimos a todos los participantes en grupos de tres y compartimos Todo lo que las mujeres aún tienen que abordar. en términos de diversidad y liderazgo y cuándo se debe hacer, según el criterio de los grupos.

En este segundo desayuno impulsado por Marie Claire y la escuela de negocios ESCP participaron mujeres líderes inspiradoras en sus respectivos sectores, como Jara Fernández Pastor, subdirectora de Apoyo Comercial del Área de Exploración y Producción de Repsol; Elena Vélaz de Medrano, Model Supervisor de Marie Claire España; Patricia Sánchez Moro, directora basic de Bodegas Emilio Moro; María José Morato, Desarrollo International de Personas de Minsait; Zobeida Duben, directora de Recursos Humanos de NTT DATA; Tamara Codón Varona; Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión del Cambio de Navantia; Berta Martín Sainz, cofundador Moncho Moreno; Alba Herrero, Directora de Recursos Humanos de SAP España y Portugal; Cristina Torres, Responsable de Advertising and marketing y Ventas ESCP; Marta Cotrina, responsable de Cultura de Endesa; y las citadas moderadoras: Magdalena Fraj, Directora Ejecutiva de Marie Claire España, y Diana Clarke, profesora ESCP de Smooth Abilities, Liderazgo y Diversidad.

El primer desayuno organizado por Marie Claire y ESCP Enterprise College fue el 13 de julio y El tercero será este próximo noviembre de 2023, y estamos listos y deseando que se celebre.